Gestión ágil de proyectos.
Las metodologías de trabajo avanzan y con ello las formas de trabajar dentro de un equipo.
Agile se ha de entender desde una perspectiva transversal, y para poder integrarla en los procesos y en la estrategia de la empresa, primero tiene que arraigarse en el comportamiento de las personas implicadas.
Incorpora la filosofía de mejora continua, transforma la empresa hacia la consecución de objetivos comunes y multiplica la agilidad de la organización.
Aprende a trabajar como una startup maximizando el valor en torno al cliente en cada acción e incorporando su feedback para lograr un producto 100% adaptado al mercado.
Project Managers. Responsables de proyectos con ganas de aprender nuevas metodologías de trabajo que les permitan ser más ágiles.
Equipos de trabajo. Grupos de trabajo de un mismo departamento que quieran implantar las metodologías ágiles en su área o equipos variados de diferentes disciplinas de una misma empresa que quieran convertirse en grupo semilla desde el que impulsar la transformación de la empresa hacia las metodologías agile.
Profesionales en activo. Personas curiosas y proactivas con capacidad de trabajo en equipo, que buscan una formación práctica en herramientas para aprender a trabajar como una startup pensando siempre en máximo valor en la gestión de un proyecto.
CEOs y Directores de área. Profesionales que gestionan personas y grupos y quieren aplicar métodos de trabajo ágiles en sus equipos para sacarles el máximo potencial, implantar la mejora continua en la empresa y reducir los tiempos de respuesta a las necesidades del mercado.
Recursos humanos. Encargados de comenzar un cambio de comportamiento y forma de trabajar dentro de la propia empresa.
Entiende por que Business Agility es más que una tendencia de gestión empresarial, es un movimiento necesario para que tu negocio pueda competir en la nueva era digital de forma sostenible. En este bloque verás:
Conoce los principales marcos de trabajo y ¡Aprende a ponerlos en práctica!
SCRUM
KANBAN
Adaptación al cambio, espíritu colaborativo y autonomía son tres de las 20 cualidades más demandadas por las empresas para el 2021. Agile las reúne todas, ¿a qué esperas para empezar?
Las empresas se enfrentan a un contexto de continuo cambio, por lo que es imprescindible que los equipos adquieran una capacidad de adaptación que permita rápidamente producir aquello que los clientes demandan en cada momento.
Algunas de las razones por las que las empresas incorporan agile son: acelerar el “time to market”, reducir costes, ser más flexibles, aumentar la calidad y mayor productividad.
No, la metodología agile es aplicable a cualquier empresa de cualquier sector.
Desde startups hasta grandes corporaciones, esta nueva forma de trabajar está revolucionando la forma en que trabajamos en equipo y se puede aplicar al desarrollo de cualquier producto o servicio.
Las Live Session son grabadas y subidas posteriormente al campus virtual para que puedas volver a visionarlas si lo necesitas , no obstante, los alumnos debéis conectaros en directo para realmente sacarle el máximo partido al curso.
(Si bonificáis el curso con FUNDAE, el alumno ha de superar como mínimo el 75% de asistencia a las sesiones en directo)
En Agile Management el proyecto se trabaja en equipo.
Enseñar agile sin trabajar en equipo es cómo enseñar matemáticas sin números. Por eso, queremos que la práctica de este programa sea lo más real posible.
Al inicio del programa, te indicaremos cuál es tu equipo y trabajareis de forma agile para ir implementando en la práctica lo aprendido.
¡Sin problema! Simplemente tendrás que avisarnos previamente para que organicemos los equipos en base a vuestras necesidades.
Aproximadamente tendrás que dedicarle unas 3-4 horas semanales (las 2´5 horas de las sesiones en directo más aparte el tiempo que le quieras dedicar a preparar la sesión previamente y a repasar el contenido tras la sesión).
Sí, el curso puede ser bonificado por FUNDAE.
Pero ¡OJO! debes comunicárselo a FUNDAE como muy tarde hasta dos días antes del inicio del curso.
El alumno que cursa como mínimo 4 cursos Tech management tiene opción a la bolsa de empleo de EDEM, así como a reunirse con el servicio de carreras profesionales para que un profesional le ayude en la orientación de búsqueda de empleo.
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