Escala y maximiza tus procesos de selección.
Encontrar y contratar los perfiles más adecuados para tu empresa ha pasado a ser uno de los puntos críticos del negocio y uno de los valores diferenciales de las organizaciones cuando son capaces de hacerlo bien.
Aprende en 4 semanas a aplicar la transformación digital en los procesos de reclutamiento y selección para hacerlos más escalables. Haz que no se te escape el profesional que necesitas en tu equipo.
Encontrar y contratar el mejor talento se ha convertido en una pieza clave dentro de cualquier empresa (queremos talento y por supuesto, queremos el mejor).
Aprende en 4 semanas a diseñar e implementar una buena estrategia de Employer Branding y aplica la transformación digital para hacer más escalables los procesos de atracción y selección de talento, a través de la estrategia Inbound.
Personas, tecnología y datos nunca habían estado tan unidos.
Si trabajas en Recursos Humanos, te dedicas al People Management o entre tus responsabilidades está la de atraer y captar talento para tu equipo, este curso es para ti:
Recursos Humanos.
Consultoras de Recursos Humanos.
People Managers.
Emprendedores.
Agencias.
Introducción al Employer Branding
Pre-lanzamiento de la estrategia de atracción y selección de talento
Inbound Recruiting
¿Qué tengo que tener en cuenta?
Inteligencia artificial y rrhh
Automatización de procesos de selección
¡Manos a la obra!
Las Live session son grabadas y subidas posteriormente al campus virtual para que puedas volver a visionarlas si lo necesitas , no obstante, los alumnos debéis conectaros en directo para realmente sacarle el máximo partido al curso
(Si bonificáis el curso con FUNDAE, el alumno ha de superar como mínimo al 75% de asistencia a las sesiones en directo)
En este programa el caso práctico se trabaja individualmente.
¡Sin problema! Simplemente tendrás que avisarnos previamente para poder organizarlo y ser conocedores.
Sí, el curso puede ser bonificado por FUNDAE.
Pero ¡OJO!, debes comunicárselo a FUNDAE como muy tarde hasta dos días antes del inicio del curso.
El alumno que cursa como mínimo 4 cursos Tech Management tiene opción a la bolsa de empleo de EDEM, así como a reunirse con el servicio de carreras profesionales para que un profesional le ayude en la orientación de búsqueda de empleo.
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