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People Analytics

Mide tu capacidad para enamorar talento.

Pide tu plaza
Quiero saber más
Modalidad.
Online síncrono con sesiones grabadas
Duración.
27h de sesiones en directo
Fechas.
2024
Horario.
Jueves de 16:00 a 19:00h
Precio.
790€ (Parcialmente bonificable)
Diploma.
Certificación de skills

El análisis de datos ha sido siempre un factor clave en departamento de estrategia, finanzas o ventas y ahora también lo es para el mundo de los recursos humanos.

People Analytics recoge las herramientas y técnicas necesarias para mejorar la gestión de personas felices en tu empresa a través del análisis de datos con los que trabajas cada día.

01
Sesiones Live Streaming
Habla, pregunta y debate sobre todo lo que necesites en directo con profesores y alumnos.
02
Consúmelo cuando tú quieras
Sesiones grabadas para hacer compatibles tus compromisos profesionales.
03
Aprende hoy, implanta mañana
Conocimiento práctico para aplicarlo al día siguiente en tu empresa.
04
Colabora y aprende
Herramientas colaborativas que te permitiran trabajar en equipo.

Perfil del alumno

People Analytics - Mide tu capacidad para enamorar talento.

Si gestionas personas, eres responsable de su crecimiento y quieres enamorarlas y a la vez aprender cómo sacarles el máximo partido, este es tu curso:

RRHH.

Consultoras de RRHH.

People Managers.

Emprendedores. 

Responsables de área.

 

Metodología y herramientas

Design Thinking
Employee Journey
KPIs
Herramientas de analítica
Quiero saber más

Temario

Curso de People Analytics.

BLOQUE 1. Introducción a People Analytics y las nuevas fuentes de datos en RRHH

1.1. Introducción a PA
● ¿Qué es People Analytics y por qué está surgiendo ahora?
● Las 5 etapas de PA y estado actual
● Proyectos en PA
● Casos de estudio
● El business value de People analytics
● Metodologias y construcción de stakeholder management
● Herramientas de procesamiento en PA

1.2. Nuevas fuentes de datos en RRHH.
1.2.1. Fuentes de datos operacionales
1.2.2. Organizational Network Analysis(ONA)

 

BLOQUE II: Organizational Network Analysis(ONA)

2.1. Visualización y el análisis de interacciones formales e informales entre empleados

● Introduccion a Organizational Network Analysis
● Aplicación práctica con herramientas de generación de grafos Gephi(software)
● Nuevas formas de trabajar
● Tipos de fuentes de datos

2.2. La información estructurada VS no estructurada

2.3. El concepto de Data Lake
2.4. ¿Qué es un data lake y porque surge?
2.5. ¿Necesitamos data lake de RRHH?
2.6. Principales métricas en RRHH

BLOQUE III. Fundamentos de bases de datos,aplicacion práctica con MySQL e introducción a modelos de machine learning

3.1. Introducción a casos de uso en PA

● Tipos de analítica

3.2. Introducción a tecnologías Big Data

● Evaluación de las tecnologías big data
● Funcionamiento de los modelos de machine learning
● El sesgo algorítmico

3.3. Bases de datos

Fundamentos de bases de datos
● Bases de datos relacionales
● Lenguaje SQL
● Bases de datos relacionales VS No relacionales
● Aplicación práctica MySql

BLOQUE IV. Visualización de datos: Data storytelling, herramientas de visualización y procesamiento del dato

● Data Storytelling
● Principales herramientas de visualización
● Caso práctico con Tableau

Metodología

Curso People Analytics.

Este curso es online en directo con sesiones grabadas para descargar y estudiar el material cuando lo necesites. Conéctate a la sesión de contenido con los profesionales, pregunta y debate y aplícalo al día siguiente en tu empresa. Conocerás casos reales y diferentes herramientas para llevártelo a tu entorno y conseguir resultados cuanto antes.
00
01
Enfoque Microlearning
Con la metodología learning by doing nos centramos en que el alumno encuentre solución a cada problema con aprendizaje cargado de enfoque práctico.
02
Aprendizaje por proyectos
Desarrolla tus conocimientos mediante proyectos donde desafiarte a poner en práctica constante lo aprendido.
03
Herramientas Colaborativas
Trabajarás con herramientas que fomentan el trabajo en equipo y los aprendizajes compartidos con tus compañeros.
04
Clases Conectadas
La formación cuenta no solo con clases online sino también con una plataforma de campus virtual donde dar seguimiento al programa con chat interno, contenidos adicionales y contacto con los profesores.

NUESTROS ALUMNOS TRABAJAN EN

Estas empresas.

Profesor

Lorena Pérez

People Analytics Analyst de Allianz

Marina de Empresas

The place to be.

+100
Empresas apoyando
+2000
Empleos generados
2M€
Beneficios
3722
empresas creadas

Preguntas Frecuentes

Curso People Analytics.

¿Qué pasa si algún día no puedo asistir a una sesión en directo?

Las Live session son grabadas y subidas posteriormente al campus virtual para que puedas volver a visionarlas si lo necesitas , no obstante, los alumnos debéis conectaros en directo para realmente sacarle el máximo partido al curso.

(Si bonificáis el curso con FUNDAE, el alumno ha de superar como mínimo el 75% de asistencia a las sesiones en directo)
¿Los proyectos son individuales o por equipos?

En este programa el caso práctico se trabaja individualmente.
Si nos apuntamos varias personas de la misma organización, ¿podemos trabajar los proyectos conjuntamente?

¡Sin problema! Simplemente tendrás que avisarnos previamente para poder organizarlo.
¿El curso es bonificable?

Sí, el curso puede ser bonificado por FUNDAE.

Pero ¡OJO! debes comunicárselo a FUNDAE como muy tarde hasta dos días antes del inicio del curso.
¿Qué ventajas tengo al ser alumno Tech Management?

El alumno que cursa como mínimo 4 cursos Tech Management tiene opción a la bolsa de empleo de EDEM, así como a reunirse con el servicio de carreras profesionales para que un profesional le ayude en la orientación de búsqueda de empleo.

Próximos cursos

Otros cursos.

Executive Education

Agile Management

Gestión ágil de proyectos.

Modalidad.
Live streaming (sesiones en directo)
Duración.
4 semanas
Fechas.
Pendiente fechas 2023
Horario.
Pendiente horarios 2023
Precio.
750€ (Parcialmente bonificable)
Diploma.
Certificación de skills

Formulario

Información

Este formulario te acerca un paso más al siguiente paso en tu carrera.

2022-10-18 2022-11-17
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