El ABC de la Dirección de Personas

Programa Ejecutivo en Dirección de Personas.

 

Crea y define la estrategia más adecuada para captar y retener al “dreamteam” que necesita tu empresa. 

Modalidad.
Presencial
Duración.
8 sesiones x 9h
Fechas.
Del 27 de septiembre al 29 de noviembre de 2021
Horario.
Lunes de 9:30 a 18:30h.
Precio.
3.600€

Curso de gestión de RRHH en el que recorrerás las claves y tendencias más actuales e innovadoras, que te permitirán tener una estrategia sólida para captar y retener al “dreamteam” que tu empresa necesita. 

 

01
Visión global.
Adquiere una visión actualizada de las mejores prácticas en gestión de los recursos humanos.
02
Herramientas.
Conoce las claves de los distintos procesos y áreas de RRHH y cómo desplegar las herramientas en la práctica.
03
Habilidades.
Trabaja con las metodologías más innovadoras de gestión y practica las skills clave para implantarlas en tu negocio.
04
Estrategia.
Aprende a desarrollar un plan de RRHH conectado con la estrategia y los objetivos de tu empresa.

Perfil del alumno

Dirigido a...

Líderes de equipo. Empresarios, consejeros y directivos que deseen tener una visión integrada y práctica de cómo enfocar la dirección de personas y mejorar sus competencias para dirigir, orientar y motivar.

Profesionales y consultores. Que quieran ayudar a generar valor añadido a sus clientes.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS

Liderazgo
Comunicación
Trabajo en equipo
Inteligencia emocional
Gestión de Talento
Autoconocimiento

TEMARIO

Curso de Gestión de Equipos para Directivos

El factor humano en las organizaciones actuales

– La dirección de personas como estrategia del éxito de las organizaciones.
– Los Recursos Humanos vistos desde la Dirección General. Valores y cultura de empresa.
– Organigramas al servicio de la estrategia.

Claves para la dirección y desarrollo de personas en la organización

– Los RRHH desde el punto de vista jurídico-laboral: la gestión del cambio.
– Gestión del absentismo, requisito de sostenibilidad.
– Productividad en el ámbito de las relaciones laborales.
– Herramientas para una gestión integral de los Recursos Humanos en la empresa.

Talleres de habilidades clave para la dirección y el desarrollo de equipos

– Inteligencia colaborativa:desarrollo del talento colectivo.
– Taller de oratoria profesional.
– Comunicación interna y motivación en la empresa.
– Equipos de trabajo: diseño, integración, evolución, conflicto y triunfo.
– Agile Management.

Gestión del talento

– Diseño de perfiles, selección por competencias y modelos de retribución.
– Evaluación del desempeño, planes de carrera y formación.

Modelos de Dirección de Personas que generan valor

– Vodafone: Digital Company and Digital People.
– Google: Innovación en el ADN de sus Recursos Humanos.
– SPB: Personas felices, personas de éxito.
– Mercadona: Trabajadores satisfechos y comprometidos a través de Directivos Líderes.

Metodología

Curso de Gestión de Equipos para Directivos

Contenido práctico y participativo, enfocado al análisis y a la resolución de casos reales.
00
01
Casos reales.
Analiza y resuelve casos prácticos reales de otras empresas contados por sus protagonistas.
02
Seminarios y talleres.
Fórmate en habilidades directivas como liderazgo, motivación, comunicación, trabajo en equipo o inteligencia emocional.
03
Trabajo final.
Elabora un resumen ejecutivo del plan de RRHH de la empresa de uno de los miembros del equipo de trabajo o de otra a su elección.
04
Diploma acreditativo.
Obtén una certificación al asistir al 80% de las clases y desarrollar el caso final.

algunas de las empresas

Participantes

Algunos de los

Profesores.

Empresarios, directivos y/o profesionales en activo expertos en su área.

Anabel Talens

Directora de salud y personas de SPB

Carlos Pelegrín

Transformación Digital y Gestión del Cambio. Ex Chief People Officer en Iberia.

Héctor Blasco

Director general de Umivale

Emilio Jesús del Águila

Director del área de gestión del talento de Cajamar

Javier Martín

Regional HR director en Google

Rebeca Navarro

Directora de talento de Vodafone

GRANDES NÚMEROS

Executive Education.

162
Profesores empresarios
imparten clase.
203
Empresas apoyan
el Área Executive.
+20
Programas diferentes
de especialización.
4,8/5
Media de valoración
de los cursos executive.

Próximos cursos

Otros cursos.

Executive Education

Executive MBA

Modalidad.
Presencial
Duración.
1-5 años
Fechas.
Tú eliges
Diploma.
Diploma acreditativo
Executive Education

El Arte de Liderar

Modalidad.
Presencial
Duración.
2 sesiones x 8h
Fechas.
23 y 30 de septiembre
Horario.
De 9:15 a 18:30h
Extra.
Diploma acreditativo
Precio.
890€

Formulario

Información

Este formulario te acerca un paso más al siguiente paso en tu carrera.

2021-09-27 2021-11-29