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El ABC de las Personas

Crea y define la estrategia más adecuada para captar y retener al “dreamteam” que necesita tu empresa. 

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Modalidad.
Presencial
Duración.
8 sesiones x 9h
Fechas.
Edición Septiembre: Del 26/09/25 al 21/11/25
Horario.
Edición Septiembre: Viernes de 9:30h a 18:30h
Precio.
4.000€

Curso de gestión de RRHH en el que recorrerás las claves y tendencias más actuales e innovadoras, que te permitirán tener una estrategia sólida para captar y retener al “dreamteam” que tu empresa necesita. 

 

01

Visión global.

Adquiere una visión actualizada de las mejores prácticas en gestión de los recursos humanos.
02

Herramientas.

Conoce las claves de los distintos procesos y áreas de RRHH y cómo desplegar las herramientas en la práctica.
03

Habilidades.

Trabaja con las metodologías más innovadoras de gestión y practica las skills clave para implantarlas en tu negocio.
04

Estrategia.

Aprende a desarrollar un plan de RRHH conectado con la estrategia y los objetivos de tu empresa.

Perfil del alumno

Dirigido a...

Empresarios, directivos y profesionales líderes de equipo. Perfiles que asuman funciones de liderazgo y necesiten adquirir y consolidar los conocimientos de las áreas funcionales de la empresa desde una perspectiva global, perfeccionando sus habilidades directivas. 

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS

Liderazgo
Comunicación
Trabajo en equipo
Inteligencia emocional
Gestión de Talento
Autoconocimiento
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TEMARIO

Curso de Gestión de Equipos para Directivos

La dirección de personas como estrategia del éxito en las organizaciones.

Gestión del talento.

  • Entender, seleccionar y fidelizar el talento 
  • Evaluación del desempeño, planes de carrera y formación 
  • Compensación

 

Talleres de habilidades clave para la dirección y desarrollo de equipos.

  • Inteligencia colaborativa: desarrollo del talento colectivo
  • Taller de oratoria profesional
  • Liderazgo: de la individualidad al poder del propósito común
  • Comunicación interna y motivación
  • Agile Management
  • Gestión de conflictos

Laboral.

  • Los RRHH desde el punto de vista jurídico-laboral: la gestión del cambio
  • Las relaciones sindicales
  • La negociación colectiva
  • La gestión del absentismo 
  • La productividad

People Analytics.

Modelos empresariales que generan valor.

Metodología

Curso de Gestión de Equipos para Directivos

Contenido práctico y participativo, enfocado al análisis y a la resolución de casos reales.
00
01
Casos reales.
Analiza y resuelve casos prácticos reales de otras empresas contados por sus protagonistas.
02
Seminarios y talleres.
Fórmate en habilidades directivas como liderazgo, motivación, comunicación, trabajo en equipo o inteligencia emocional.
03
Trabajo final.
Elabora un resumen ejecutivo del plan de RRHH de la empresa de uno de los miembros del equipo de trabajo o de otra a su elección.
04
Diploma acreditativo.
Obtén una certificación al asistir al 80% de las clases y desarrollar el caso final.

Algunas de las empresas

Participantes
BCC Grupo Cajamar
Garrigues
Emuca
bigbuy
Anecoop

Algunos de los

Profesores.

Empresarios, directivos y/o profesionales en activo expertos en su área.

Yanina Wax

Founder & agile specialist en Agile Nomad

Sergio Soria

Chief people officer en BigBuy

Gemma Pons

CEO en Gestión Inteligente de Conflictos

Javier Molina

Socio directo en Abdón Pedrajas Abogados

Prudencio Martin

CEO en Grupo Emotivo Liderea

Guillermo Jávega

Cofounder & agile consultant en Agile Nomad

Miguel Ángel Díaz

Coordinador general de RRHH en Mercadona

Fernando Crespo

Socio responsable dpto laboral CV en Garrigues

María José Calvet

Asociada senior en Garrigues

Joan Mir

Director general en Anecoop

Amparo Andrés

Directora RRHH en Emuca

Reme Egea

Directora General en Proformación

Daniel Díaz Rivas

Culture Project Leader Meliá Hotels International

Emilio Jesús del Águila

Director del área de gestión del talento de Cajamar

Héctor Blasco

Director general de Umivale Activa

Borja Morata

Director de RRHH de Logifruit

Carlos Pelegrín

Ex Chief People Officer de Iberia

Maribel Vilaplana

Periodista y consultora

Matthias Beige

Formador y coach ejecutivo, experto en liderazgo y gestión de equipos.

Director de operaciones en Proformación.

GRANDES NÚMEROS

Executive Education.

162
Profesores empresarios
imparten clase.
203
Empresas apoyan
el Área Executive.
+20
Programas diferentes
de especialización.
4,8/5
Media de valoración
de los cursos executive.

Próximos cursos

Otros cursos.

Executive Education
Executive MBA Modular
Modalidad.
Presencial
Duración.
1-5 años
Fechas.
Tú eliges
Diploma.
Diploma Executive MBA Modular
Extra.
Ventajas económicas durante el recorrido
Precio.
20.125€
Clausura.
Graduación Executive Education EDEM
Executive Education
El Arte de Liderar
Modalidad.
Presencial
Duración.
2 sesiones x 8h
Fechas.
Edición Junio: 9 y 16 de Junio
Fechas.
Edición Septiembre: 18 y 25 de Septiembre
Fechas.
Edición Noviembre: 14 y 21 de Noviembre
Horario.
De 9:00 a 13:30h y de 14:30 a 18h.
Extra.
Diploma acreditativo
Precio.
1.000€ (parcialmente bonificable)
Executive Education
El ABC de las Finanzas
Modalidad.
Presencial
Duración.
16 sesiones x 5h
Modalidad.
Edición Septiembre: Del 15/09/25 al 15/12/25
Horario.
Edición Septiembre: Lunes (+3 Jueves) de 15:30h a 20:30h
Precio.
4.120€

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