Desayuno RRHH. “Personas, Cultura y Compromiso: La mirada de Alma Carraovejas”

Asiste a las masterclasses gratuitas en formato desayuno para estar al día en tendencias de recursos humanos. ¡Solo para responsables de RRHH!

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Desayuno RRHH. “Personas, Cultura y Compromiso: La mirada de Alma Carraovejas”

-Presencial. Exclusivo para responsables de RRHH-

El área de RRHH es uno de los motores de cualquier empresa. Y por ello, hemos preparado masterclasses gratuitas en formato desayuno para que estés al día de todas las tendencias e innovaciones que surgen en este área. 

“Personas, Cultura y Compromiso: La mirada de Alma Carraovejas”

¿Cómo se construye una cultura capaz de generar compromiso? ¿Qué podemos hacer desde Recursos Humanos para que las personas crezcan, se desarrollen y quieran formar parte de un proyecto compartido?

En esta sesión con Sonsoles Garrido, directora de Desarrollo Corporativo y Personas de Alma Carraovejas, conoceremos la mirada de esta compañía sobre la gestión de personas: un modelo propio que parte de una idea sencilla, poner a las personas en el centro, y se articula alrededor de tres conceptos: cuidado, competencia y compromiso. 

Una conversación abierta y cercana para compartir experiencias, aprendizajes, aciertos y también preguntas sobre algunos de los grandes retos que tenemos hoy quienes trabajamos con personas. Porque quizá, en un momento en el que hablamos tanto de tecnología e inteligencia artificial, necesitamos hablar más que nunca de cultura, compromiso y humanidad.

Sonsoles Garrido Ledo

Sonsoles Garrido Ledo cuenta con más de 20 años de trayectoria en el ámbito de las personas, el talento y el desarrollo organizativo, ocupando posiciones directivas en el sector de servicios profesionales y, actualmente, como directora de Desarrollo Corporativo y Personas en Alma Carraovejas.

Es también codirectora del Programa de Dirección Estratégica de Personas y Talento de IE Business School y coach ejecutiva y de equipos.

Su trayectoria combina experiencia directiva, visión humanista y una profunda convicción en el poder de la cultura y el compromiso como motores de las organizaciones.

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Si trabajas en la gestión de personas y talento, ¡no puedes perdértelo!

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