Si alguna vez has buscado trabajo, seguro que te ha aparecido alguna que otra oferta de “Consultor SAP”, y es que al parecer los están buscando hasta en el fondo del mar.
Pero, ¿qué es un consultor SAP? ¿y por qué se demanda más que los nuevos filtros en Instagram?
En este artículo te lo desvelamos.
¿Estás preparado?
¿Qué es SAP?
SAP es un programa informático alemán de gestión empresarial, líder a nivel mundial, y lleva el nombre de la empresa que lo desarrolló. Sus siglas significan Sistemas, Aplicaciones y Productos para el procesamiento de datos.
Se dice que SAP es el cerebro que controla todas las gestiones de la empresa, y por eso está compuesto por varios módulos que normalmente corresponden a los diferentes departamentos: Ventas y Distribución (SD), Compras (MM), Finanzas (FI), Controlling (CO), Producción (PP), Calidad (QM), Recursos Humanos (HR), Gestión de Proyectos (PM), Tesorería (TR) y Workflow (WF).
Hoy en día, es uno de los sistemas más importantes utilizado por las empresas y como todo software informático, necesita “traductores” que lo implanten en la empresa una vez ya instalado. A estos traductores se les llama consultores, y su papel principal es ser el nexo de unión entre la empresa y SAP, pero… ¿cómo lo hacen?
¿Qué es un consultor SAP y qué hace?
Al tratarse de una nueva profesión, muchas personas desconocen cuáles son las funciones que realiza un consultor SAP día a día. La verdad es que su principal labor es adaptar SAP a los procesos de las empresas y así mejorarlas. Esto se puede desglosar en tres grandes tareas:
- Identificar y definir los procesos internos de la empresa.
- Adaptar el sistema SAP a las necesidades específicas de cada organización.
- Planificar la hoja de ruta de todas las acciones concretas para que la empresa aproveche todos los recursos de este software.
Dentro de cada tarea, las funciones que desarrolla un consultor son varias. Por ejemplo, para identificar los procesos, el consultor debe reunirse con todos los departamentos para ver cómo se interrelacionan entre sí y aprender qué métodos utiliza la empresa para cada uno de sus procesos.
Para ello, también debe conocer el sector en el que la empresa opera, sus competidores, sus clientes, sus proveedores y como todo conecta y se interrelaciona con la empresa. Cuanto más conozca la empresa, mejor podrá asesorar y satisfacer las necesidades de la misma.
A su vez, cuanto más conozca SAP y más experiencia en implantaciones tenga, mejor podrá reflejar las necesidades de la empresa en el programa informático, ya que podrá hacer recomendaciones de funcionalidades que permitan a la empresa ser más ágil.
Ya has sido consultor SAP y no lo sabías
¿No te lo crees? Sigue leyendo y verás.
Seguro que has vivido ese momento en el que alguien cercano se presenta con un móvil nuevo y te dice: “Me he comprado un móvil nuevo, ¿me ayudas a configurarlo como estaba el viejo?”.
Algo muy similar ocurre con las empresas. Estas quieren siempre la mejor tecnología pero cambiando mínimamente sus procesos. Y ahí estás tú, cambiando el tamaño de la letra, el fondo de pantalla y descargando todas las aplicaciones.
A la par está el consultor SAP, conociendo y analizando todos los procesos de la empresa al detalle para adaptar el programa informático a sus necesidades, detectar mejoras y corregir errores.
Sin embargo, no siempre se puede tener todo como estaba antes y te ha tocado explicar que “Ajustes” ahora se llama “Configuración” o que “Galería” se llama “Fotos”.
La misma labor le toca al consultor, este debe formar a la plantilla para indicarles que algo ya no se hace con Excel o darles una alegría diciéndoles que no tienen que poner el mismo dato en 3 sitios diferentes ni actualizarlo cada 5 minutos.
En definitiva, has tenido que hacer lo propio que hace un consultor y seguramente gratis o a cambio de una cena como máximo. En cambio, el trabajo de consultor no está nada mal pagado, ya que el sueldo de un consultor SAP Senior puede oscilar desde los 45.000€ brutos anuales hasta los 80.000€. No suena nada mal, ¿no?
¿Por qué hay tanta demanda de consultor SAP?
Y te preguntarás: ¿cómo es que siendo una profesión nueva está tan bien pagada? Lo cierto es que se necesitan muchas manos y eso hace que estén muy cotizados.
Cada vez más empresas implantan SAP, concretamente el 91 % de Forbes Global 2000 son clientes de SAP. A lo que hay que sumar las 6.000 empresas españolas que ya lo tienen actualmente y de las mismas consultoras que se encargan de instalarlo.
Hay una gran demanda de consultores SAP, cada 15 días salen más de 200 ofertas de empleo para consultores SAP, lo que hace que sea una profesión bien pagada.
Cada vez más empresas implantan SAP, concretamente el 91 % de Forbes Global 2000 son clientes de SAP.
Actualmente, no existen suficientes consultores formados para abastecer toda la demanda del mercado y eso hace que las empresas estés dispuestas a pagar mejores sueldos y ofrecer mejores condiciones que en otros puestos. En pocas palabras, una guerra de talento.
Por otro lado, gracias a la labor de los consultores, las empresas obtienen información muy útil para la toma de decisiones. ¡Ya sabes que los datos ahora son el futuro!
¿Dónde puede trabajar un consultor SAP?
Ahora ya sabes qué es un consultor SAP y porqué se demanda tanto pero…¿dónde puede trabajar?
Para la gran mayoría de profesiones que llevan la coletilla consultor, la empresa donde trabajan es una consultora. Sin embargo, un consultor SAP también puede trabajar en lo que se denomina en el sector empresa final.
La empresa final es aquella empresa que tiene implantado SAP o lo está implantando y quiere gente en plantilla que conozca desde dentro la empresa para ejercer tareas de mantenimiento o colaborar en implantaciones de otros módulos.
Un consultor SAP es como un sastre, tiene la tela y con ella personaliza la prenda que necesitas.
¿Qué competencias debe tener un consultor SAP?
Cuando te adentras en SAP, descubres un nuevo mundo; un nuevo entorno que antes no conocías. Desde ese momento, SAP deja de ser un desconocido y se vuelve un estilo de vida, por lo que es requisito indispensable que sientas pasión por lo que haces.
Además, un consultor SAP debe ser:
- Curioso: tener iniciativa, estudiar y preguntar constantemente.
- Resiliente: equivocarse, aprender de los errores y adaptarse continuamente.
- Creativo: pensar nuevas formas de satisfacer las necesidades de la empresa (mente abierta).
- Trabajar en equipo: compartir los conocimientos que tiene con los compañeros.
- Orientado al cliente: ser paciente, saber escuchar y gestionar el tiempo.
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