Crea y define la estrategia más adecuada para captar y retener al “dreamteam” que necesita tu empresa.
Curso de gestión de RRHH en el que recorrerás las claves y tendencias más actuales e innovadoras, que te permitirán tener una estrategia sólida para captar y retener al “dreamteam” que tu empresa necesita.
Visión global.
Herramientas.
Habilidades.
Estrategia.
Perfil del alumno
Líderes de equipo. Empresarios, consejeros y directivos que deseen tener una visión integrada y práctica de cómo enfocar la dirección de personas y mejorar sus competencias para dirigir, orientar y motivar.
Profesionales y consultores. Que quieran ayudar a generar valor añadido a sus clientes.
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
– La dirección de personas como estrategia del éxito de las organizaciones.
– Los Recursos Humanos vistos desde la Dirección General. Valores y cultura de empresa.
– Los RRHH desde el punto de vista jurídico-laboral: la gestión del cambio.
– Gestión del absentismo, requisito de sostenibilidad.
– Productividad en el ámbito de las relaciones laborales.
– Herramientas para una gestión integral de los Recursos Humanos en la empresa.
– Digitalización: los RRHH como factor clave en la transformación y la gestión del cambio.
– Inteligencia colaborativa: desarrollo del talento colectivo.
– Taller de oratoria profesional.
– Comunicación interna y motivación en la empresa.
– Equipos de trabajo: diseño, integración, evolución, conflicto y triunfo.
– Liderazgo: de la individualidad al poder del propósito común.
– Agile Management.
– Diseño de perfiles, selección por competencias y modelos de retribución.
– Evaluación del desempeño, planes de carrera y formación.
– Vodafone: Digital Company and Digital People.
– Google: Innovación en el ADN de sus Recursos Humanos.
– Mercadona: Trabajadores satisfechos y comprometidos a través de Directivos Líderes.
– Logifruit: Las relaciones sindicales como clave de la sostenibilidad empresarial.
– Anecoop: Los recursos humanos vistos desde la dirección general. Valores y cultura de empresa.
– Emuca: Gestión del talento: compensación y beneficios sociales.
Metodología
Algunas de las empresas
Formulario de información
Formulario de inscripción
