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Desayuno RRHH. “Compensación y beneficios en la era de la transparencia retributiva”

Asiste a las masterclasses gratuitas en formato desayuno para estar al día en tendencias de recursos humanos. ¡Solo para responsables de RRHH!

ÍNDICE

Ups! Esta jornada ya ha pasado. Pero no te preocupes porque nosotros no paramos. Aquí puedes encontrar todos los eventos disponibles.

-Presencial. Exclusivo para responsables de RRHH-

El área de RRHH es uno de los motores de cualquier empresa. Y por ello, hemos preparado masterclasses gratuitas en formato desayuno para que estés al día de todas las tendencias e innovaciones que surgen en este área. 

“Compensación y beneficios en la era de la transparencia retributiva”

El próximo 18 de septiembre contaremos con Ignacio Lecha, Head of Global Compensations&Benefits and People Analytics en Tous Jewelry, quien nos hablará sobre:

  • El impacto de la Directiva de Transparencia retributiva en las políticas de compensación y beneficios.
  • Herramientas y buenas prácticas para diseñar sistemas retributivos transparentes y equitativos.

Ignacio Lecha

Ignacio_Lecha

Profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia, especializado en Compensación y beneficios, People Analytics y transformación organizativa.

Ha liderado con éxito proyectos de rediseño de esquemas retributivos variables que han impulsado la motivación y el rendimiento comercial, contribuyendo a hitos como récords históricos de ventas en compañías como Makro.

Experto en conectar la estrategia corporativa con los sistemas de compensación, facilitando transformaciones organizativas que alinean estructuras, roles e incentivos con los objetivos clave del negocio.

Con experiencia en gestión de equipos, implementación global de soluciones ERP y digitalización de procesos RRHH, combina una visión estratégica con una ejecución rigurosa y orientada a resultados. Además, es ponente activo en foros especializados como Factor Humano y otros espacios de referencia en el ámbito de los RRHH, donde comparte casos de éxito como la implantación de software de gestión del talento o soluciones de compensación.

Comprometido con la innovación, la mejora continua y el impacto estratégico desde la función de personas.

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Si trabajas en la gestión de personas y talento, ¡no puedes perdértelo!

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